以貢獻(xiàn)者為本Contributor-oriented
貢獻(xiàn)者，不僅僅堅守崗位的基本要求，而且把工作做到極致，好一點，再好一點。其責(zé)任感灌輸?shù)牟粌H僅是一個崗位的職責(zé)，更是對企業(yè)的一番主人翁精神！
我們追求業(yè)績，以業(yè)績論英雄，沒有功勞，苦勞就是“白勞”；我們打造平臺，以平臺育人才，建容錯機(jī)制，促干事創(chuàng)業(yè)；我們強(qiáng)化考核，以績效促成長，激活組織，激活人才。
貢獻(xiàn)者，不僅僅堅守崗位的基本要求，而且把工作做到極致，好一點，再好一點。其責(zé)任感灌輸?shù)牟粌H僅是一個崗位的職責(zé)，更是對企業(yè)的一番主人翁精神！
我們追求業(yè)績，以業(yè)績論英雄，沒有功勞，苦勞就是“白勞”；我們打造平臺，以平臺育人才，建容錯機(jī)制，促干事創(chuàng)業(yè)；我們強(qiáng)化考核，以績效促成長，激活組織，激活人才。
